/ К проблеме формирования горнозаводского населения Белорецкого района/ Отрывок из книги “Зеркало Белорецкого пруда”.

Отрывок из книги “Зеркало Белорецкого пруда”.

Егоров А.В.

Зеркало Белорецкого пруда.

 

 Заводские крестьяне

Само сочетание этих слов кажется нелепым, неестественным. Однако именно сочетание заводской и крестьянской работы было характерной особенность всех твердышевских предприятий. В производственной и бытовой жизни крепостных крестьян причудливо переплетались черты традиционного деревенского уклада и нового, заводского. С самого начала ставилась задача самообеспечения каждой семьи основными продуктами питания. Жители Белорецкого завода имели свое подворье с коровами, овцами, козами, сеяли хлеб. Показателем благополучия было наличие нескольких лошадей.

В то же время глава семьи обязательно трудился в одной из отраслей многопланового заводского хозяйства, как правило, вместе с ним работали и старшие сыновья. Жена, дочери, младшие сыновья, старики вели домашнее хозяйство. Повседневная работа по уходу за скотиной, приготовление к очередному циклу сельскохозяйственных кампаний совершалась членами семьи, но когда подходила очередь пахоты, сева, покоса, уборки урожая, глава семьи получал на основной работе отпуск и занимал главенствующее положение в домашнем хозяйстве.

Далеко не везде существовала подобная система. На Авзянских заводах, к примеру, с самого начала установилась форма организации работы, которую в наше время называют вахтовой. Люди ехали из своих поволжских деревень на завод, затем, отработав несколько месяцев, возвращались домой.

Какая форма удобнее крестьянину? Безусловно, белорецкая. Не случайно в пугачевщине гораздо активнее проявили себя авзянцы. Белоречанам же было что терять в той круговерти.

Личное хозяйство требовало больших затрат времени. Весной надо было вспахать землю, засеять пашню, следом поджимала сенокосная страда, там поспевали хлеба. Словом, с весны и до осени времени на заводские работы у большинства не хватало. Хозяева с этим считались, шли на такую систему сознательно. Выгода заключалась в том, что завод производил столько, сколько мог продать. Действуй он круглый год, неизбежно бы наступил кризис сбыта. Кроме того, не будь у работников своего хозяйства, надо было думать о пропитании тысяч людей, платить им зарплату, достаточную для выживания всей семьи. Деньги за заводскую работу выдавали, однако небольшие. Всегда имелось в виду, что со своим подворьем люди, по крайней мере, не голодают.

Подобная организация являлась порождением крепостнической системы и на первоначальном этапе устраивала все три стороны: дворянское государство, хозяев, большинство работников. Позднее она приходит в противоречие с объективными потребностями общества. Рынок ширится, надо больше металла, а работники на покосе. Развиваются товарно-денежные отношения, а работникам, глядя на солидное поголовье домашних животных, постоянно урезают зарплату. Противоречие это частично было разрешено с отменой крепостного права.

Как бы то ни было, в твердышевские времена наиболее значимые организационные и производственные дела решались зимой, ранней весной или поздней осенью. Так и пуск Белорецкого завода произошел в декабре, когда были готовы домна и молоты.

 

Прочитать книгу полностью можно по ссылке:

https://vk.com/doc223941645_535418620

Поделиться: